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员工一年因迟到被扣20万工资的最新相关信息

热搜第一!员工一年因迟到被扣20万元工资,法院判了
5月3日，#员工一年因迟到被扣20万工资#的话题登上百度热搜第一。采用扣工资的方式防止员工迟到，是公司在管理时的常见做法。然而，上海二中院近日公布的一起劳动纠纷典型案例...
光明网5月4日
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【以案普法】员工因迟到被扣20万,法院这样判!_澎湃...
【以案普法】员工因迟到被扣20万,法院这样判! 员工一年因迟到被扣20万元工资? 采用扣工资的方式防止员工迟到,是公司在管理时的...
澎湃新闻前天15:55
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一年内多次迟到,员工被扣20余万元工资?法院判了!
为了防止员工迟到 一些公司会用扣工资/乐捐的方式 来约束大家 不过 之前上海却有一位员工 短短一年内 因为多次迟到,被扣了20余万元工资 这样的惩罚力度,合理吗? ↓↓↓ 2019...
光明网5月6日
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热搜第一!员工一年因迟到被扣20万工资?法院判了

5月3日，#员工一年因迟到被扣20万工资#的话题登上百度热搜第一。采用扣工资的方式防止员工迟到，是公司在管理时的常见做法。然而，上海二中院近日公布的一起劳动纠纷典型案例...
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员工一年内因迟到被扣20万元工资,法院判了!

5月3日，#员工一年因迟到被扣20万工资#的话题登上百度热搜第一。采用扣工资的方式防止员工迟到，是公司在管理时的常见做法。然而，上海二中院近日公布的一起劳动纠纷典型案例...
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员工一年内因迟到被扣20万元工资,法院判了!

5月3日，#员工一年因迟到被扣20万工资#的话题登上百度热搜第一。采用扣工资的方式防止员工迟到，是公司在管理时的常见做法。然而，上海二中院近日公布的一起劳动纠纷典型案例...
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【以案普法】员工因迟到被扣20万,法院这样判!

2024年5月9日 每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天,员工每旷工1天,扣当月工资的8%。 2020年11月30日至2021年11月30日期间,公司依据考勤制度及江某的考勤记录,在...
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一员工一年内因迟到被扣20万元工资,法院:扣太多了
每月迟到超过3次，从第4次开始每迟到1次视为旷工1天，员工每旷工1天，扣当月工资的8%。2020年11月30日至2021年11月30日期间，公司依据考勤制度及江某的考勤记录，在江某工资中实际扣款总计20.9万...
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员工一年因迟到被扣20万工资,法院判了!公司支付员工19.6万...
2024年5月3日 无规矩不成方圆，每家用人单位都有自己的规章制度，员工都必须要遵守才行，员工无故迟到被罚款扣工资并不新鲜，大部分职场人都遇到过，但是如果用人单位过度惩罚，可能就会存在问题...
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热搜第一!员工一年因迟到被扣20万元工资,法院判了

2024年5月4日 每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天,员工每旷工1天,扣当月工资的8%。 2020年11月30日至2021年11月30日期间,公司依据考勤制度及江某的考勤记录,在...
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【以案普法】员工因迟到被扣20万,法院这样判!

2024年5月9日 每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天,员工每旷工1天,扣当月工资的8%。 2020年11月30日至2021年11月30日期间,公司依据考勤制度及江某的考勤记录,在...
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上海一员工一年内因迟到被扣20万元工资,法院:扣太多了
采用扣工资的方式防止员工迟到，是公司在管理时的常见做法。但是，上海有位员工却在一年内被扣了20余万元工资，这样的惩罚力度合理吗？江某于2019年9月17日入职某医疗公司从事内勤工作。该公司考...
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